Энергогарант Страхование

Энергогарант страхование

Добровольное медицинское страхование – это своевременное оказание качественной медицинской помощи в полном объеме, с применением высокоэффективных методов диагностики и лечения. Полис Добровольного медицинского страхования дает возможность работодателю мотивировать своих сотрудников, сократить заболеваемость на предприятии и повысить производительность труда.

С точки зрения социальной защиты всего коллектива компании, мы предлагаем оптимальный комплекс медицинской помощи, который позволит подобрать наиболее выгодный вариант организации качественного и оперативного медицинского обслуживания работников и членов их семей.

ПАО «САК «ЭНЕРГОГАРАНТ» имеет опыт работы по добровольному медицинскому страхованию более 23 лет. За этот период была сформирована обширная база лечебных учреждений в г. Москве – более 400 договоров с медицинскими учреждениями, в регионах РФ – более 4000 договоров с медицинчкими учреждениями, осуществляющих обслуживание Застрахованных нашей компании. Лечебные учреждения, сотрудничающие со страховой компанией, оснащены современной медицинской аппаратурой, имеют в штате опытных специалистов, широкую лабораторную и диагностическую базу, высокий уровень сервисного обслуживания, комфорта.

Виды медицинской помощи:

  • Амбулаторно-поликлиническая помощь
  • Вызов врача на дом
  • Программа «Личный врач»
  • Программа «Врач офиса»
  • Стоматологическая помощь
  • Скорая медицинская помощь
  • Стационарная помощь
  • Реабилитационно-восстановительное лечение в России и за рубежом
  • Специализированные программы
  • Защита от клещевого энцефалита
  • Лекарственное обеспечение

Что получает руководство компании?

  • Налоговые льготы – сокращение расходов на страхование.

При заключении Договора добровольного медицинского страхования
для юридических лиц предусмотрены следующие налоговые льготы:

 

  1. Взносы по Договорам добровольного медицинского страхования, предусматривающим оплату Страховщиками медицинских расходов Застрахованных работников, включаются в состав расходов, в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда (Глава 25, Часть II Налогового кодекса РФ, ст. 255).
  2. Расходы на добровольное медицинское страхование не входят в совокупный годовой доход Застрахованного работника. Налоговый кодекс РФ (часть II) глава 23, статья 213, п. 3.
  3. Суммы страховых платежей, уплачиваемых работодателем по Договорам добровольного медицинского страхования работников, не облагаются страховыми взносами на обязательное страхование и «травматизм». ( Налоговый кодекс РФ п. 3 ст. 213п. 3 ст. 213 , п. 10 ст. 217,п. 10 ст. 217).
  4. Страховые взносы по Договорам добровольного медицинского страхования освобождаются от Налога на добавленную стоимость в размере 18% (НДС) (Часть III. Налогового кодекса. Раздел VIII. Глава 21. Статья 149 подпункт «7» пункта 3).
  • Социальный пакет для сотрудников.
  • Увеличение производительности труда, здоровый коллектив.
  • Уменьшение расходов, которые могут возникнуть в связи с нетрудоспособностью сотрудников.
  • Формирование корпоративного духа, позитивный имидж руководителя.

Для подготовки коммерческого предложения для Вашего коллектива, заполните, пожалуйста, заявление-анкету на страхование на сайте Энергогарант.